Вы в Москве (изменить город)?
ГК «Фармконтракт» тоже!
Фармконтракт - Лидер отрасли 2017

Круглый стол «Развитие государственно-частного партнерства в фармацевтической отрасли Российской Федерации»

Ведущий химико-фармацевтический холдинг России ГК «Фармконтракт» собрал представителей различных сегментов фармацевтического рынка на площадке РСПП для обсуждения перспектив и проблем, сопровождающих внедрение механизмов государственно-частного партнерства в фармацевтическом секторе.

Обсудив современное состояние и тенденции развития отечественной фармацевтической промышленности, участники круглого стола выявили ключевые причины медленного внедрения на рынок современных лекарственных препаратов и медицинских изделий, произведенных на территории России. Среди таких причин: недостаточный уровень государственной поддержки отрасли, несовершенство законодательной базы, регулирующей обращение лекарственных средств и медицинских изделий, наличие административных барьеров при их регистрации, недостаточных уровень оснащения фармацевтических предприятий современным высокотехнологичным оборудованием. Одной из центральных проблем фармацевтической отрасли является дефицит высококвалифицированных кадров, необходимых для реализации инновационного, конкурентоспособного развития отечественной фармацевтической промышленности.

В качестве механизмов решения последней проблемы первый вице-президент ГК «Фармконтракт» А.В. Чекалов предложил внедрение инновационной модели образования в профильных вузах страны. В рамках содействия реализации Государственной программы Российской Федерации «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности» на 2013-2020 годы, а также в рамках содействия исполнению поручений Президента Российской Федерации в области модернизации национальной системы образования, обеспечения поддержки в сфере приоритетных национальных фундаментальных и поисковых научных исследований Группа компаний «Фармконтракт» инициировала образовательный проект «Всероссийский фармацевтический кадровый резерв». Образовательный проект связан с созданием современной системы повышения квалификации и переподготовки кадров фармацевтической отрасли (ДПО) на основе практико-ориентированных образовательных программ, компетентностной модели ДПО, сети региональных «стажировочных площадок» и высокотехнологичных лабораторий.

«Всероссийский фармацевтический кадровый резерв» предполагает обучение на реальном производстве, когда теория подкрепляется практическими навыками. Такая модель была признана лучшим социальным проектом России в области образования. Программа запущена и реализуется на нескольких площадках: Первый МГМУ им. И.М. Сеченова, НОЦ «Нанотехнологии» РУДН, Исследовательский центр «Олфарм». И уже сегодня абитуриенты оценивают данный проект очень высоко, поскольку в рамках обучения они приобретают уникальные практические навыки работы на современном технологическом, контрольно-аналитическом оборудовании и оборудовании для синтеза, фармакопейного анализа. Тем самым компетентные специалисты по окончании программы готовы разрабатывать новые препараты, конкурентные на международном рынке, внедрять новые технологии производства инновационных продуктов, позволяющих оптимизировать компаниям затраты на процесс вывода продукта на рынок.

Обсудив перспективы внедрения уникальной, практически ориентированной программы по подготовке квалифицированных специалистов для фармацевтических компаний и предприятий, участники круглого стола постановили:

  1. Создать рабочую группу при Подкомиссии по медицинским технологиям Комиссии РСПП по индустрии здоровья с привлечением экспертов фармацевтической отрасли и профильных ВУЗов для модернизации образовательных программ по направлению подготовки «Фармация»;
  2. В рамках образовательного проекта «Всероссийский фармацевтический кадровый резерв» ГК «Фармконтракт» создать экспертную комиссию по проведению кадрового аудита по оценке квалификационного уровня производственного персонала фармацевтических предприятий.

По материалам Пресс-службы ГК «Фармконтракт»